海底捞餐饮股份有限公司招聘简章

发布者:电商系发布时间:2026-04-27浏览次数:17

一、公司介绍

海底捞火锅品牌创立于1994年3月20日,是一家以经营川味火锅为主,融汇各地火锅特色于一体的大型直营连锁企业。公司始终秉承”服务至上,顾客至上”的理念,以创新为核心,改变传统的标准化,单一化的服务,提倡个性化的特色服务,致力于为顾客提供愉悦的用餐服务。在管理上,倡导”双手改变命运”的价值观,为员工创造公平公正的工作环境,实施人性化和亲情化的管理模式,为提升员工提供价值。二十多年来,公司在中国北京,上海,深圳,武汉等100多个城市拥有1000多家直营餐厅,在美国纽约,日本东京,韩国首尔,新加坡等城市拥有10多家直营门店。

二、招聘岗位

实习生,管理培训生等岗位。

三、职位要求

1.身体状况符合国家餐饮行业标准要求;

2.无不良爱好嗜好和记录,无明显纹身;

3.年满18周岁;普通话标准。

四、薪资待遇

1.底薪4500到5000,入职后门店根据岗位定初,中,高级员工,根据不同的城市,员工薪资计算方式有所不同,普通员工可以拿到6000-8000元/月,优秀员工可拿到10000元以上,入职包食宿(培训期除外)。

2.住宿标准:免费提供床上三件套,每季度发放洗漱日常用品,住宿为正规居民楼,宿舍内无线网,自动洗衣机,彩电,空调等生活用品,宿舍距离工作地点15分钟左右。

3.伙食标准:每天提供工作餐,有荤有素有汤有水果,不定期提供免费火锅,体息日也提供免费伙食。

五、奖金激励

1.员工在公司工作满一年,可享受带薪年假,并报销家庭住址到工作地点的往返硬座火车票及报销。门店根据表现不定期会有现金奖励或实物奖励。

2.报销政策:工作满四个月公司给予报销家庭住址到工作地的硬坐火车票或汽车票,享受五险一金,工作满半年公司给予报销办理健康证费用。

六、发展途径

门店实行内部晋升,不对外招聘任何管理岗位,晋升机制通明。

途径一:服务员-优秀服务员-大堂/后堂/值班/客户经理-店经理;

途径二:职能部门(财务管理部,技术管理部,市场管理部,信息管理部,采购管理部,品牌管理部等)

途径三:优舍(中高端中餐连锁品牌)葡海公司,海公司,微海公司(经竞聘考核可调岗)理部等;

七、联系方式

手机号码:18119534777(彭经理)

微信号:17855496690(彭经理)